Рубрики
Экономика

В «Роскосмосе» объяснили разницу в зарплате Рогозина и главы NASA



Разница в зарплате главы «Роскосмоса» Дмитрия Рогозина и директора NASA Джеймса Брайденстайна объясняется тем, что российская госкорпорация занимается не только гражданской тематикой, но и боевой ракетной техникой. Об этом в четверг, 28 ноября, заявил руководитель службы внутреннего аудита «Роскосмоса» Артем Мельников.



Source link

Рубрики
Экономика

Долги по зарплате взыщут без пощады



Трудовые инспекторы получили право напрямую списывать деньги со счетов предприятия-неплательщика

Управа на работодателя, задолжавшего зарплату работнику, теоретически найдена. Отныне по решению Трудовой инспекции деньги могут быть списаны напрямую со счетов предприятия-неплательщика. Обращаться в суд для этого не нужно, гласят поправки в Трудовой кодекс, которые в окончательном третьем чтении приняла Госдума. Впрочем, по словам опрошенных «МК» экспертов, перспективы реального использования вводимого механизма в высшей степени туманны.

Проблема остаётся для России достаточно острой: по данным Росстата, общая задолженность по заработной плате за октябрь увеличилась на 3,3% (83,4 млн рублей) до 2,639 млрд рублей. При этом большая часть (52,1%) невыплаченной зарплаты приходится на 2019 год — 1,375 млрд рублей. Наибольший объём долгов (45%) перед работниками имеют обрабатывающие предприятия, наименьший — транспортные организации (6%).

Изменит ли сложившуюся ситуацию новая мера? По словам профессора Финансового университета при правительстве РФ Александра Сафонова, работодатель в любом случае сможет обжаловать в суде решение трудового инспектора, попросить приостановить его действие на время судебного разбирательства. Соответственно, дело может затянуться надолго, а окончательное слово в спорных случаях будет за представителями фемиды. Невозможно предугадать, как нововведение будет работать в реальной жизни, какие подводные камни в этот механизм заложены.

«В принципе, новые поправки в ТК должны ускорить получение работниками задолженности по зарплате. Но лишь в тех случаях, когда у предприятия есть на счету деньги, а это случается далеко не всегда», — говорит заместитель министра труда РФ в 1991-1993 годах Павел Кудюкин.

Еще одна проблема, по его словам, — хроническая слабость органов трудовой инспекции, которые из-за своей недостаточной численности не способны решать стоящие перед ними масштабные задачи. Так что сама по себе норма вроде бы правильная, но применяться будет крайне редко, делает вывод собеседник «МК».



Source link

Рубрики
Экономика

В Госдуму внесли предложение о минимальной зарплате бюджетников




В электронной базе данных Госдумы появился законопроект, внесенный парламентом Северной Осетии, который прописывает минимальную зарплату работников бюджетной сферы — медиков, педагогов, сотрудников государственных и муниципальных учреждений, работающих в сфере культуры



Source link

Рубрики
Экономика

Долги по зарплате россиянам будут отдавать по-новому



Речь идет о начисленной, но не выплаченной заработной плате. Законопроект расширяет полномочия Роструда и вводит упрощенный механизм взыскания денег со счетов должника-работодателя в пользу его работников. Порядок такой: сначала госинспектор примет решение о принудительном исполнении; затем он направит документы судебным приставам, а те в свою очередь попытаются разыскать средства должника. Это позволит оперативно погасить задолженности, избежать многомесячной судебной волокиты и потери истцами средств, уходящих на оплату услуг юристов, уверен глава комитета Госдумы по безопасности и противодействию коррупции Василий Пискарёв.

Общую задолженность по зарплате в стране Росстат оценивает в 2,6 млрд рублей. Чаще всего от задержек страдают работники обрабатывающих производств, строительной отрасли, сельского хозяйства, транспорта, ЖКХ, здравоохранения и соцуслуг. В 2018 году работодатели задолжали деньги более чем 540 тыс. работников, однако многие граждане так и не могут добиться выплаты своего заслуженного заработка. По оценкам экспертов, задержки вызваны несколькими вполне понятными причинами: во-первых, экономика стагнирует; во-вторых, отсутствует должный контроль над работодателями. Доходы предприятий и компаний неуклонно снижаются, а расходы, напротив, растут. Предусмотренные Трудовым кодексом штрафы, как правило, не останавливают недобросовестных менеджеров, стремящихся сэкономить на персонале.

«Новая мера по принудительному взысканию задолженности сама по себе неплоха, но мне она видится половинчатой, — говорит профессор Финансового университета при Правительстве РФ Александр Сафонов. — Правильнее было бы обратиться к опыту других стран, например Германии, и сформировать отдельный состав судов по трудовым вопросам. Это бы, во-первых, ускорило процесс рассмотрения исков, во-вторых — позволило свести к минимуму количество ошибок».

Дело в том, поясняет собеседник «МК», что специфика трудовых отношений, в частности оплаты труда, невероятно сложна. Тут требуются особые знания и глубокая компетентность, которыми зачастую не обладают ни сотрудники судов общей юрисдикции, ни рострудинспектора. Абсолютно нереально разобраться во всех вопросах, применяя только нормы законодательства: нужно тщательно исследовать и содержание трудового договора, и обязанности заключивших его сторон, и порядок выплаты заработной платы. Естественно, обычный суд в силу своей извечной загруженности не способен принимать верные решения в каждом таком случае.

Кроме того, законопроект создает опасность появления коррупционных схем: работодатели, априори располагающие куда более серьезными финансовыми ресурсами, чем работники, вполне могут откупиться от трудовых инспекторов. В результате те не будут составлять протоколы и направлять дела на взыскание.

Что касается проблемы суммарной задолженности по заработной плате, то сегодня она не так актуальна, как в «нулевых» годах, отмечает аналитик. По его словам, пик неплатежей пришелся на 1998 год — тогда среднемесячная задолженность составляла 100 млрд рублей. Основное снижение произошло в период с 1998-го по 2004 год, а после 2010 года уровень неплатежей в целом почти не меняется — во многом благодаря заметно подросшему Фонду оплаты труда. Однако, резюмирует Сафонов, если с позиции макроэкономики эта тема малозначима, то с точки зрения каждого отдельного пострадавшего работника — жизненно важна.

Добавим, что изменения не коснутся рынка «серых» зарплат, на котором трудовые договоры попросту отсутствуют. То есть, принимая нынешние поправки в ТК, государство никак не может повлиять на сектор, чья доля в ВВП оценивается в 13%. Соответственно, ни о какой управе на работодателей-теневиков не может быть и речи.



Source link

Рубрики
Общество

В России сократилась суммарная задолженность по зарплате


Согласно данным Росстата, в РФ сократилась суммарная задолженность по зарплате за август. На 1 сентября 2019 года она составила 2,605 миллиарда рублей. Таким образом, задолженность сократилась на 147,7 миллиона рублей, или на 5,4%

На сайте ведомства говорится, что из общей суммы невыплаченной заработной платы на долги, которые образовались в 2019 году, приходится 1,283 миллиарда рублей, или 49,2%, в 2018 году – 617,3 миллиона рублей (23,7%), а в 2017-м и до этого – 705,1 миллиона рублей (27,1%).



Source link

Рубрики
Больше Культура

Худрук Розовский рассказал о неадекватной зарплате бухгалтера «Седьмой студии» Масляевой



«Мне бы не хотелось тратить деньги на зарплату человека, которого мы вынуждены держать у себя и не слишком доверять»

 

— Что сейчас происходит в театре в связи с появлением Нины Масляевой?

— Ничего нового не могу вам сказать. Она работает каждый день, потому что законодательство ей разрешило и нас обязало.

— У вас наверняка есть другой бухгалтер, выполняющий ее обязанности.

— У нас был, в том-то и дело. Но были вынуждены убрать этого живого человека, потому что два главных бухгалтера у нас быть не может. Нам было это предписано законом. Но с точки зрения этики мне бы не хотелось работать с человеком, который официально признался в хищениях. Как я могу ему доверять?

— Я к этому и спрашиваю: не страшно ли всю свою финансовую документацию доверять?

— Давайте поменяемся местами. А что я могу сделать? Слово «страшно» здесь неуместно. Мы, театр, всегда работали честно. Конечно, за все годы и у нас могли быть ошибки, потому что законодательство иногда сводило к тому, что нарушишь те или иные правила ведения дела. Здесь нужно быть очень аккуратным. Мы государственный театр, то есть бюджетная организация, и, конечно, необходимо быть невероятно бдительными по этой части. А в сложившейся ситуации — бдительными втройне. Но то, что произошло, однозначно не в интересах театра. Мы уже объявили об этом в Департаменте культуры и публично в вашей газете.

— Сейчас не редкость, когда художественный руководитель театра направляет письмо на имя министра культуры с открытым требованием уволить сотрудника, тем более в вашей ситуации.

— Нет, я же не могу требовать изменить закон. Это данность. Но вышестоящая организация может учитывать наше пожелание.

— А вы не получали еще от них никакого отклика, после того как высказали свою позицию?

— Пока нет. Мы же еще сезон не начали. Честно говоря, я не хотел бы в грязи валяться, читать дело и выяснять, что там было. Я, между прочим, узнал о том, что Нина Леонидовна работала в «Седьмой студии» у Серебренникова только после ее ареста. К нам ведь она пришла из театра «Модерн» и за время, что она у нас работала, показала себя как профессионал. У меня к ней никаких претензий не было. Она вела себя тихо, смирно и профессионально. Причем сейчас она себя точно так же ведет: тихо, смирно и профессионально.

Но суда-то не было. Если всех фигурантов дела отпустят за недостатком улик, то это будет совсем не мое дело. Однако сказать, что мы хотели бы продолжения нашего сотрудничества, исходя из интересов собственного театра, который строился 37 лет, я не могу. Кроме того, она получает достаточно большую, я бы даже сказал, не совсем адекватную, зарплату у нас. Мне бы не хотелось тратить деньги, которые могли бы пойти на нужды театра, на зарплату человека, которого мы вынуждены держать у себя и не слишком доверять.



Source link